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职场小鲜肉如何变身黄金菇(图)

标签:[职场 就业 职业生涯]  发布日期:2016-05-04 08:54  阅读数:25639 分享

20121224110650471.jpg在上世纪70年代,一批国外的年轻程序员总结了一条冠之以“蘑菇”的定律。他们自比是生长于阴暗角落的小蘑菇,在进入职场的最初阶段,接受着不被重视与干打杂跑腿之活的命运,常常代人受过,并被无端非议。然而,“熬过”了任凭自生自灭的打压之后,如同冲破黑暗,可以独自享受阳光的茁壮蘑菇,勇敢与坚韧的他们亦开启了人生的新篇章,变得自信、自主,且能独当一面。

2016年的就业季恰已来到。很快,青葱的毕业生即转身成为新鲜的社会人。在他们面前展开的,将是一条精彩满溢却也陌生无比的人生跑道。而至终能否抵达梦想的彼岸,相当重要地取决于,他们在开始的几里地走得是否扎实,且有方向感。

所以小鲜肉们在进入职场的最初阶段,应该注重做些什么,怎么做?

蒋鸿旻:从职业生涯理论来讲,一个人进入职场后的3-5年里,都是职业探索期。所以,比较适合在这段时间里,去规划个人的发展蓝图,可以从多个维度去思考。比如,未来你是想走一条创业的道路,还是一条职员的道路?如果选择创业,继而思考,大方向上的创业内容是什么?所在行业可预见的前景又怎样?细节上,创业所需要的资源(专业、人脉、资金)如何去预备?如何去获取?而如果是走职员的道路,个人目前所从事的行业、专业,是否也是可预见未来的选项,所在单位的组织架构,是否适合自己未来的职业发展?为了达到目标,我应该需要做哪些储备?其实,这里面可思考的内容还有很多,而且因人而异。

在谈到规划时,很多人的疑惑是:计划赶不上变化怎么办?很多事情,形势比人强,身不由己啊。的确,人生会遇到许多出乎意料的事。但这首先是一种思维的训练,会激发你去观察市场、了解行业与认识自己。不必然职业的走向真的会按部就班地朝着规划的蓝本发展,但思考的成果会为行动指明方向,进而带来诸多的益处。对于有些人,可能是他出色的表现得到领导赏识,从而步步提拔,因为他早就将这个目标放置心中,为此日日努力;对于另一些人,可能是在遭遇企业关停并转时,他却已拿到新东家的录用通知,因为平日注重自己的“多栖发展”,因而增强了抗风险能力。所以,人生需要打腹稿,身虽未动,但心可行远。

当然,这种能力是不可能一蹴而就获得的。所以,需要自我训练。训练的意识还可以运用到我们养成良好的工作习惯,与积极的社交能力等。试想一下,一个人不可能一开始思考,就能胸怀万里蓝图(这才是很多人觉得职业规划这么难的原因);一个人也不太可能鲜少有群体交往的经历,就能很适应与一群人合作,或者当只身一人在酒会中,也不觉得孤独与尴尬,还能与人侃侃而谈。具有天赋的人,毕竟是少数,但只要是能力范畴,事实上都可以透过训练一点一滴达成。

古人云,3岁看大,7岁看老。这句话的核心在于,那个阶段的人可塑性强,若塑造得好,积极的影响将是一生之久。同样,职场人在开始的3至5年间,也是可塑空间相当广阔的时期,重要的是将各种基石铺垫好,未来才能行稳致远。

来源:《劳动报》