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山东2017年最低工资标准 最高档1810元

标签:[最低工资标准 职工 就业]  发布日期:2017-06-13 15:36  阅读数:17498 分享

5月26日,省委副书记、省长龚正主持召开省政府常务会议,研究了2017年山东调整最低工资标准和发布企业工资指导线等工作。

4天后,也就是6月1日起,全省月最低工资新标准按地区分为三档:1810元、1640元、1470元,这三档去年分别是1710元、1550元和1390元;小时最低工资标准调整为18.1元、16.4元和14.7元,平均增幅5.8%。

2017年企业工资指导线也将作出调整。

综合山东省经济增长、劳动生产率提高及企业盈利能力下降等因素,有关部门建议,以去年企业在岗职工平均工资估算数57714元为基数,将2017年企业职工货币工资增长指导线拟定为:基准线7.5%,上线12%,下线3%。基准线、上线比上年分别下调0.5和1个百分点,下线与上年持平。

最低工资标准上涨

至少影响病假工资等6大权益

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准提高了,对这部分按最低工资标准拿薪水的劳动者来说,收入提高了。

在收入不断提高的当下,所谓的最低工资标准对很多人来说不过是一个数字而已。拿的不是最低工资,不等于最低工资标准就与你无关了,它很可能会影响你的工资卡里好几笔钱。

一般来说,正式工资低于最低工资标准的可能不大多见,但值得注意的是,试用期期间的工资,同样不能低于最低工资标准。

此外,关于假期工资,每个企业规定不同,但部分假期,法律有明确规定按照最低工资标准来发放。

比如病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

住房公积金的缴费基数,一般按照职工上年实发工资数平均计算得来,但如果企业经营有困难,可以申请降低住房公积金缴费基数,最低不能低于当地最低工资标准。

按照失业保险的相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

如果你所在的用人单位停工、停产,《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

山东连续8年上调最低工资标准

去年全国平均增幅10.7%,你跑赢了吗

这是我省连续8年调整最低工资标准,连续19年发布企业工资指导线。

今年上半年,上海、深圳、陕西、福建等地已经宣布上调最低工资标准。

目前,上海、深圳月最低工资标准超过2000元,其中上海月最低工资标准从2190元调整到2300元,增加110元,为全国最高。深圳新标准是2130元/月。

天津表示将适时调整最低工资标准,着力提高企业职工工资收入,有望突破2000元。2016年天津的最低工资标准是1950元,比北京还高,后者是1890元。

但也有省市明确表示不上调。2016年,广东省明确,2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅。四川也宣布继续沿用2015年的月最低工资标准。

2016年,全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省市提高了最低工资标准。全国最低工资标准的平均增幅是10.7%。反思一下,你去年的工资涨幅有没有跑赢全国最低工资标准平均增幅呢?

来源:《最高档1810元》