1.年薪3-6万，公司缴纳五险一金（五项保险及住房公积金），免费提供住宿及床上用品，公司设有福利性餐厅；
2. 负责组织、落实招聘活动，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.进行聘前测试和简历甄别工作；
4.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
5.负责监督、指导招聘助理等下属的工作；
6.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
7.负责拓展、创新招聘渠道和方式；
8.负责落实，组织起草、修改、补充、实施本公司各项招聘规章制度；
9.负责其他突发事件的临时处理，及时汇报上级领导；
10.直接对人力资源部经理负责，并接受上级临时下达的工作任务。