工作职责：
收集业务线索、发掘客户需求，向客户提供有竞争力的解决方案并维护客户关系，确保销售业绩的持续增长。

薪酬：
1、本公司最低工资按照枣庄市参保单位职工个人月最低缴费工资基数每年调整，2011年度为1686元/月，2012年度为1900元/月，2013年度为2130元/月
2、每年发放十三个月基本工资
3、产品经理、销售代表、技术工程师另享有绩效奖励，每季度一次
福利：
1、公司按照国家法律法规，与所有员工签订劳动合同，并缴纳五项社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）及住房公积金
2、所有员工均享受国家规定的法定休假日及年假
3、公司每年为所有正式员工购买商业保险，并组织常规身体健康检查