岗位职责：
1.贯彻执行公司的经营方针，做好店内管理工作；,
2.对公司制度的执行、监督和检查；
3.负责制定店内年度商业计划，督促员工完成个人及店内业绩目标；
4.组织召开店内晨会与夕会，做好本店员工的业务培训与技巧的提升，培训员工成熟的业务心态；
5.及时发现并解决员工业务过程中所遇到的问题和障碍，促成每一笔房产交易的达成；
6.负责社区的开发活动，积极主动的维护好社区关系，扩大本店在商圈内的知名度；
7.及时解决运营中出现的各类问题。
8.建立并宣传公司企业文化，创建积极向上的工作氛围，提高员工的凝聚力、向心力。
福利待遇：
1、 底薪+高额团队提成+奖金；
2、 完善的福利：社保，定期组织旅游，派发生日、节假日礼品，组织优秀员工参加全国、全球年会；
3、 由区域分部和总部提供持续的