主要工作职责：
1、根据企业发展规划，安排楼盘销售工作，制订年度及各项目的销售计划；
2、根据各项目的销售计划，组建售楼中心，具体实施项目销售工作；
3、根据企业的相关规定及销售工作需要，制定销售管理制度，报批后贯彻实施；
4、全面负责组织企业各项目的销售、招商工作，分解销售计划并检查执行情况；
5、定期检查各项目销售报表，一旦发现问题及时更正解决；做好项目的销售控制，及时召开销售会议，保证获得最及时的回款和最大的营业额；
6、负责与房管、工商等部门建立良好的关系，保证销售工作正常进行；
7、了解项目所在地的社会文化与消费人群的喜好，建立市场研发及客户档案；
8、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等信息，为决策提供依据；
9、关注、跟踪企业开发的各个项目，总结项目销售经验，为新项目营销策划提供建议；
10、负责本部门各级销售人员的培训、考核及员工队伍建设等工作；
福利待遇：
1、丰厚的底薪+多种绩效奖励，高于当地水平；
2、签订劳动合同，缴纳五项社会保险；
3、依法享受社会法定节假日，带薪年休假及探亲假等福利制度；
4、享受不定期的考察进修机会，晋升空间和发展机会、良好的办公条件。