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工作职责描述:
1、协助区域总经理全面完成公司下达的销售目标、利润指标、市场规划和费用控制等工作;
2、协助区域总经理制订并执行月度、年度销售计划,同时做好总公司各项政策的宣传、贯彻和执行;
3、协助区域总经理分解制定下属的工作目标,指导并监督下属的工作完成情况,确保销售目标的完成;
4、督导、跟进管理各城市销售目标的完成情况;
5、建立维护良好的客户关系,负责市场信息及客户信息的收集、整理分析及反馈;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、协助做好区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理等到工作;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇与福利:
基础工资+业绩奖金+社保福利等
基础月薪=5000至10000元;
业绩奖金=销售额的0.5%至1.5%。
任职资格要求:
1、专科及以上学历,30至40岁,8年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同职位工作经历,有房地产企业前期工作经验者优先;
2、具备优秀的销售团队管理能力;
3、具备较强的沟通力和敏锐的市场洞察力;
4、具备较好的人际处理能力和市场开拓能力;
5、良好的职业操守,人品端正,注重仪容仪表;
6、具有较强的责任心和事业心,吃苦耐劳,能保持持久的工作激情,能承受较大的工作压力;
7、认同企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
8、具有广泛的社会人脉基础,有当地建委、政府关系网络者优先。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
