1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标；
2、负责所属区域市场的客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标；
3、负责老客户的业务咨询及集团新业务的推广；
4、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。
【薪资结构】
带薪培训+底薪（1200—1800元）+高额提成（15-38%）+期权（公司原始股权）+绩效奖金（100-300元）+月度激励奖（200—500元）+各种福利补贴（电脑补贴1500元等）+年终考核奖励+其他通用福利（员工培训、过节慰问、员工生日、团队活动等）+总经理嘉奖+年轻活泼的工作氛围+明确的职业生涯晋升通道+众多的管理及后台职位竞争，学习能力强、良好的团队打造，团队管理和市场开拓能力热爱销售、较强的执行力、沟通能力和饱满的热情(有电话销售、教育培训、广告、互联网、保健品、电子商务销售经验者优先）