岗位描述：
1、根据公司年度业务发展目标，协助分公司商务总监制订分公司年度发展计划；
2、根据分公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；
3、制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；
4、指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率；
5、按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果，及时发现问题并加以解
决；
6、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；
7、提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；
8、协调本部门与职能部门的工作。
福利待遇：
1、底薪（阶梯）+绩效+高额提成（20%）；
2、完备的社会统筹保险及商业保险，五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）； 商业意外险
3、参加集团公司组织的管理年会并可获得旅游各项奖励；
4、公司提供系统的岗前和跟进培训，销售技能及综合素质会得到全面提升。
全体员工除享受以上福利待遇外还将带薪享受所有国家法定节假日。
我们期待有志者加入我们的团队！共同实现我们的目标-拚搏让我们成为铭万主要的一个！
职位晋升：储备干部-见习客户经理-客户经理分公司客户总监-大区总监