岗位要求：
1、人力资源管理或其他管理类本科（含本科）以上学历，中级人力资源管理师资质；
2、五年以上人力资源相关工作经验，五年以上大中型企业人力资源高层管理岗位之工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人资战略规划，人才招聘引进，薪酬设计、绩效考核、公司制度建设等有较为丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区人事相关法律法规；
5、个性乐观、开朗，有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力及资源整合能力；
6、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，
7、具较强的写作、策划及决策力；
8、具较强的沟通力、组织协调力、执行力。
注：本职位一经录取，待遇从优！
      不符合工作经验/年龄/学历等条件者勿投！  请勿重复投递简历！