发放方式:每月1日 试用薪资:无试用期 底薪:3-4K
提成方式:销售额提成
- 业绩管理n- 制定月度/季度/年度销售计划,拆解目标、带队达成。n- 分析数据:客流、成交率、客单价、连带率、库存,及时调策略。n- 策划会员活动,提升复购。n- 货品与陈列管理n- 订货、收货、验货、上架。n- 按品牌标准做陈列、搭配、橱窗,美观好卖。n- 库存盘点、防损、处理滞销、加速周转。n- 团队管理n- 招聘、排班、考勤、考核、激励。n- 培训:产品知识、穿搭、销售话术、服务礼仪。n- 带教新人、凝聚团队、处理员工矛盾。n- 店务与服务n- 开闭店、卫生、设备维护、安全防盗。n- 服务标准化,接待、试衣、收银、售后;处理投诉。n- 控成本:水电、物料、耗材,提升利润。
- 晋升:店长 → 区域经理 → 运营总监 → 品牌合伙人。n- 加分项:会社群/直播、懂线上线下融合,竞争力更强。n日常工作节奏n- 早班:开店准备、晨会、陈列检查、补货、客流高峰销售。n- 中班:数据分析、调陈列、培训、会员维护、活动执行。n- 晚班:高峰销售、盘点、对账、收尾、闭店检查。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
