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2018烟台最新岗位薪酬为5041元,社保提供率全省第一
发布日期:2018-09-11 09:57     浏览量:433     分享到:
   

烟台是中国“首批沿海开放城市”,已成为国家对外开放的重要窗口、通向世界各地的重要节点。2018年上半年,烟台市加快推动新旧动能转换,聚焦高端促转型,提质增效强后劲,实现了经济持续平稳健康发展:上半年GDP位居全省第二,烟台居民人均可支配收入为17428元,同比增长7.8%。居民可支配收入的来源主要包括工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入,其中工资收入最受民众关注。为解读烟台就业市场现状,齐鲁人才网于近日公布了《2018烟台就业市场最新分析报告》,从薪酬福利、供求关系、人才流动等各维度进行深入剖析(注:文中分析的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬):

2018烟台最新岗位薪酬为5041元,薪酬多集中在3K-5K

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从上图可以看出,2018烟台最新岗位薪酬为5041元,较2107年增长10.16%。从薪酬分布图可以看出,企业提供的薪酬大多集中在3K-5K,占比达50.25%,其次是5K-7K,占比为32.27%,范围在3K-7K的薪酬占到了82.6%,这也是很多人觉得自己一直在扯后腿的原因,其实很多人的工资是“被平均”的。

烟台各项福利较完善,社会保险提供率全省第一

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由于齐鲁人才网网站涉及的福利种类较多,在此只针对其中几种进行分析,烟台社会保险的提供率为81.97%,为全省第一;餐补/工作餐提供率也高达55.75%。随着2018秋招季的即将到来,抢人大战将再次上演,想要提高企业的招聘效率和竞争力,不断完善企业各项福利是有效方法之一。另外,随着“社保入税”的实施,社保缴纳制度也会越来越完善。

烟台地区薪酬期望比最高,烟台人民最不容易“满足”

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上图是按照薪酬期望比(期望薪酬/岗位薪酬)进行排序,数据显示企业能提高的岗位薪酬均高于求职者的期望薪酬,其中烟台的期望薪酬比最高,达0.8812,即烟台求职者最不容易“满足”;紧随其后的是东营和威海地区;德州求职者最容易“满足”,幸福指数也相应提高。

烟台岗位需求量同比增长11.48%

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2018年8月份烟台地区岗位需求量较 2017年同期上涨11.48%,岗位需求量的增长从一定程度上说明就业市场处在较活跃的状态,在新旧动能转换、经济形势一片向好的大环境下,企业需要更多优质人才进行填充,不同岗位对人才的需求量也不一样,在一些特殊领域人才匮乏现象尤为突出。

综合各项数据可以看出,烟台就业市场呈现一片欣欣向荣的景象,这与2018年上半年烟台政府出台的人才落户、人才购房补贴政策息息相关。除此之外, 2014年10月正式建成投用的山东首家国家级、首批省级人力资源服务产业园区——中国烟台人力资源服务产业园承载了服务区域经济发展的重要职责,对烟台人力资源服务业的繁荣发展起到巨大推动作用。在新的时代背景下,中国烟台人力资源服务产业园携手中国知名人力资源媒体公司——HRoot将于2018年9月7日在烟台万达文华酒店举办第四届中国人力资本论坛。

第四届中国人力资本论坛即将在烟台隆重召开,齐鲁人才网受邀参加

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本次论坛将汇集政府机构决策者、商学院及协会权威学者、世界500强企业的人力资源管理精英人士等,继续为人力资源专业人士提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台,探讨灵活、多样化的全球人力资源管理解决方案,通过高效的人力资源管理服务助力企业发展。齐鲁人才网作为山东省本土知名招聘网站,受邀参加本次论坛,以良好的口碑和专业技能服务更多的企业和求职者。

如今,企业面临的商业环境更加激荡,更加复杂,更为多变,竞争环境的不确定性也大大增强。企业不仅要保持规模化、差异化、低成本等传统竞争力,还要打造更为强大的复合竞争力,无论企业是否愿意,都将面对一系列前所未有的崭新挑战。齐鲁人才网将携手齐鲁人才研究院,依托大数据分析,从更专业角度为大家解疑答惑,助力山东企业人力资源变革与创新,让每个职场人更有价值,了解更多就业资讯请持续关注齐鲁人才网(www.qlrc.com)。

来源:齐鲁人才网

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