试用薪资:20K
1、负责酒店前厅部的整体经营和运作,制定和完善部门制度体系、岗位职责、工作流程、服务标准及管理规范。
2、全面负责在住客户的服务管理,包括基础服务与个性化服务,确保服务质量与客人满意度。
3、监管指导前厅员工操作流程与对客服务,组织培训并持续提升服务水平与服务技能。
4、每日审阅经营报表,掌握客房预订、销售、房态及平均房价,参与收益管理与客源预测,优化客房销售与出租率。
5、巡视检查总台及各服务岗位,确保高效规范运行,维护大堂卫生、秩序与设施状态。
6、负责VIP及重要团队接待安排,亲自迎送重要客人,指挥大型活动与突发事件处理。
7、协调销售、客房、餐饮、财务等部门,保障跨部门协作顺畅;监督前台账务与财务单据审核审批。
8、负责前厅部成本控制、物品消耗管理、设备使用监管及安全消防责任。
1、大专及以上学历,具备2年以上酒店前厅经理级工作经验或3年以上主管级工作经验。
2、熟悉酒店前厅服务全流程、质量标准、管理系统及房务运营逻辑。
3、具备较强的组织协调能力、执行力、突发事件应变能力及团队管理能力。
4、具有优秀的沟通表达能力、服务意识、责任心与抗压能力,形象气质佳,普通话标准。
5、熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文字报告撰写能力。
6、热爱服务行业,服从管理,具备主动服务精神与职业素养。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
