一、招聘信息
招聘人数：6–8 人
面向对象：2025 届应届毕业生
学历要求：专科及以上
专业要求：机械设计、机械制造、机电、自动化、模具等相关专业
二、培养模式
车间轮岗期：3–6 个月
依次在机加工、压铸、质检、仓储、班组管理等岗位轮岗学习
熟悉产品工艺、设备操作、生产流程、质量标准轮岗考核通过后，定岗为：
生产管理 / 现场管理 / 技术工艺 / 品质管理 / 设备管理等方向
培养目标：车间班组长、车间主管、制造部门管理人才
三、岗位职责（现场管理方向）
参与车间生产组织，跟进生产计划，保证产量、交期达成
负责现场 5S、安全、纪律、人员、物料、设备日常管理
协助控制生产效率、产品良率，参与改善降本增效
协助班组人员排班、技能培训、日常管理
记录生产数据，完成报表，及时上报生产异常
配合技术、品质部门完成工艺优化、问题整改