岗位职责：
1.销售战略与目标制定：参与公司运营战略的制定，并根据公司发展战略，制定年度、季度及月度销售目标和计划，明确销售策略和市场定位。
2.团队管理与建设：组建、培训和激励销售团队，建立绩效考核体系，完成个人业绩和团队业绩，提升团队整体战斗力。
3.销售成本预算及控制：根据公司战略和销售目标，制定年度销售成本预算，做好相应的把控，依据实际进行合理调整及优化。
4.市场调研与机会识别：分析行业动态、竞争对手及客户需求，制定针对性的市场策略和推。
5.客户关系与商务谈判：负责重要客户的开发、维护及商务谈判，签订合同并确保项目顺利落地。     
6.销售流程与管理体系优化：规范销售流程，建立CRM系统或其他数字化管理工具，实现客户信息统一管理和业绩统计。
7.数据分析与决策支持：定期输出销售及市场分析报告，为产品迭代、战略调整和运营决策提供数据支持。
8.跨部门协作：与生产、财务、人资等部门协同工作，确保公司商业目标的实现。
个人业绩要求：2000-3000万/年，团队业绩：5000-6000万/年