底薪:1-1.2K
提成方式:销售额提成
① 根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标
② 负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护
③ 维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场,提升客户满意度
④ 制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润
⑤ 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系
⑥ 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据
⑦ 管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制销售活动
⑧ 分析竞品动态,策划节假日促销活动并制定应对策略,提升市场占有率
⑨ 负责所辖区域客户的开发及业绩目标的达成,确保销售任务顺利完成
⑩ 负责经销商的管理,掌握其进、销、存情况,控制预算与费用使用,优化渠道资源配置
? 制定并维护区域产品线与价格体系,推动网点布局和终端建设,提升市场竞争力
? 定期开展市场走访,发现问题并及时解决,向上级提出组织发展建议,持续优化销售策略
① 根据公司战略规划,制定经销商管理方法,确保公司战略落地
② 建立经销商全生命周期管理机制,实现优胜劣汰
③ 根据经销商管理标准,制定激励政策,实现公司与经销商合作共赢
④ 承接品牌推广、产品策略、活动执行方案,管控不同渠道费用,优化投产比
⑤ 进行市场洞察和竞品分析,把握自身优劣势,为销售策略提供依据
⑥ 本科及以上学历,市场营销、经济学、工商管理等相关专业
⑦ 具有5年以上快消品行业工作经验,有相关经销商管理、行销推广工作经历
⑧ 具备较强的统筹、规划、执行以及数据分析处理等技能,并能熟练操作各类办公系统及软件(如PPT、Excel等)
⑨ 具备出色的跨部门沟通协调能力、领导能力,具备敏锐的市场洞察能力、高效分析与解决问题能力以及良好的团队合作精神
⑩ 具备快速消费品行业销售管理经验,有新品上市成功操作经验者优先
? 在当地市场拥有丰富的人脉资源和客户资源,能快速产出结果
? 具备较强的渠道开拓能力、终端管理能力和团队管理能力
? 熟练操作Office办公软件,具备基本的数据分析能力
? 良好的沟通协调能力,能够有效推动团队协作与业务发展
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
