1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、有HR经验、人力资源管理师证优先考虑，可放宽学历要求；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
6、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；