发放方式:每月31日 试用薪资:3K 底薪:1.6-3K
提成方式:销售额提成
一、市场开拓与业务增长
1.?调研国内区域市场动态、行业趋势及竞品情况,制定针对性市场开拓策略;
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2.?挖掘潜在客户资源(如企业客户、渠道商、终端客户),通过拜访、洽谈等方式完成新客户开发;
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3.?拓展销售渠道(如经销商、代理商、线上平台),签订合作协议,扩大国内市场覆盖范围。
二、客户关系维护与服务
1.?维护现有客户关系,定期回访,了解客户需求与反馈,解决合作中的问题;
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2.?对接客户订单需求,精准传递产品规格、交付周期等信息,确保订单顺畅推进;
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3.?提供售后支持,协调处理客户投诉、退换货等事宜,提升客户满意度与复购率。
三、订单与交付管理
1.?负责国内订单洽谈、合同签订,明确价格、付款方式、交付条款等核心内容;
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2.?协调内部生产、物流、仓储团队,跟踪订单生产、发货及交付进度,确保按期履约;
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3.?跟进回款进度,制定回款计划,催收应收账款,保障资金回笼。
四、市场活动与品牌推广
1.?配合公司国内品牌推广计划,参与展会、招商会、产品宣讲会等线下活动;
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2.?协助策划线上推广内容(如官网、社交媒体),提升产品在国内市场的知名度;
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3.?收集市场推广效果数据,反馈优化建议,助力推广策略迭代。
五、数据统计与汇报
1.?跟踪销售业绩指标(如销售额、销量、客户增长率),定期输出业务报表;
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2.?分析业务数据,总结市场开拓经验与问题,向上级汇报并提出改进方案;
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3.?整理客户资料、合同文件、业务记录,建立规范的国内业务档案。
六、合规与协同管理
1.?严格遵守国内行业政策、法律法规及公司销售制度,确保业务合规操作;
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2.?协调内部研发、产品、财务等部门,同步市场需求与业务信息,保障跨部门协作顺畅。
1.?学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先;
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2.?经验:1-3年国内市场销售、业务拓展或客户管理相关经验,应届生可放宽(需具备校园实践或实习经历);
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3.?合规意识:熟悉国内市场相关法律法规、行业政策及销售合规流程,无不良业务记录。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
