1、人力资源管理专业本科及以上学历，应届毕业生。
2、掌握人力资源管理六大模块基础理论，熟悉国家相关劳动法律法规。
3、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及良好的抗压能力。
4、熟练使用Office等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。
5、工作态度严谨细致，具备较强的服务意识、责任心与团队协作精神。