岗位职责： 
1、公室日常事物的管理，包括不限于前台、会议接待、活动组织、水电、考勤、物业对接、办公室耗材、固定资产、低值易耗品的采购、保管，员工档案等工作；
2、完成招聘流程相关事务，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 
2、负责员工人事资料的整理与归档，维护人事信息系统的准确性； 
3、协助开展员工关系管理，处理日常人事沟通及行政支持事务。
4、2年以上经验者
5、HRBP经验优先有考虑  ；