工作职责
1. 协助诺尔大学负责人做好课程体系的梳理与迭代，构建覆盖全员的分层分类培训框架。
2. 协助做好公司培训体系建设，制定年度/月度培训计划并推动落地，确保与业务战略深度对齐。
3. 针对中高层管理岗位的能力缺项，完成定制化领导力发展项目并组织实施。
4. 负责线上学习平台的运营与优化，提升培训资源的触达效率与用户体验。
5. 协助搭建内训师管理体系，包括选拔、培养、激励机制，打造高质量内部讲师团队。