1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用手续办理。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，管理劳动合同及人事档案。
3、负责日常考勤统计、薪酬核算支持、社保公积金增减员申报。
4、组织新员工入职培训及在职员工日常培训，跟踪培训效果。
5、协助绩效考核数据收集与汇总，参与员工关系维护及企业文化活动策划。