发放方式：每月1日 试用薪资：无试用期 底薪：3.5-5K
提成方式：按单提成
【山东售电公司】高薪诚聘售电开发经理（全职）
岗位职责
1. 开发有工厂、企业或单位资源的居间人（如企业高管、园区管理者等）1；
2. 推动居间人促成工商业客户签约售电服务，明确电费节省及分润机制1[6]；
3. 维护居间网络，定期组织资源对接培训。
任职要求
1. 资源型人才优先：拥有工厂、政府或企业资源者（如工业园区人脉、企业客户资源）1[6]；
2. 沟通能力强，接受免费售电业务培训1；
3. 学历经验不限，需全职到岗（周一至周五坐班）1。
薪资福利
- 底薪4K-6K 高额提成（居间分润10%-30%，综合月入8K-30K ）15；
- 分润透明月结，签约即结算1[6]；
- 五险 节日福利 年度旅游3。
工作地点
济南/青岛/淄博（山东省内协调办公）1
【山东售电公司】高薪诚聘售电开发经理（全职）
?? 岗位职责
1. 开发有工厂、企业或单位资源的居间人（如企业高管、园区管理者等）1；
2. 推动居间人促成工商业客户签约售电服务，明确电费节省及分润机制1[6]；
3. 维护居间网络，定期组织资源对接培训。
?? 任职要求
1. 资源型人才优先：拥有工厂、政府或企业资源者（如工业园区人脉、企业客户资源）1[6]；
2. 沟通能力强，接受免费售电业务培训1；
3. 学历经验不限，需全职到岗（周一至周五坐班）1。
?? 薪资福利
- 底薪4K-6K 高额提成（居间分润10%-30%，综合月入8K-30K ）15；
- 分润透明月结，签约即结算1[6]；
- 五险 节日福利 年度旅游3。
?? 工作地点
济南/青岛/淄博（山东省内协调办公）1
底薪4K-6K 提成结构是主流，资源型人才薪资上限可达30K 1[8]。
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