岗位职责
1、协助开展招聘、入职、离职、员工关系等日常人力资源事务。2、参与员工档案管理、合同签订与续签、考勤统计及薪酬数据支持。3、组织并执行员工培训计划,推动企业文化落地。4、协调各部门人力资源需求,提供基础HR业务支持。5、处理员工咨询与突发事件,维护良好员工关系。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。2、具备优秀的组织能力、沟通协调能力及执行力。3、能建立并维护良好人际关系,具备逻辑判断与突发状况应对能力。4、责任心强,细致严谨,有服务意识与合规意识。
工作地址
山东省济南市槐荫区·济南市槐荫
HR信息
赵经理
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