专业要求
工商管理
市场营销
会计学
财务管理
人力资源管理
旅游管理
岗位职责
1、协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈。
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案。
3、参与新员工培训组织、培训资料整理及效果反馈收集。
4、支持员工关系日常事务，如考勤协助、政策解答、企业文化活动执行。
5、完成人力资源经理交办的其他事务性工作，包括数据统计、文档整理、办公系统信息录入等。
岗位要求
1、人力资源管理（本科）或相关专业（如工商管理、心理学）在校本科生，可接受应届毕业生。
2、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力。
3、每周至少出勤5个工作日，实习期不少于3个月。
4、沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备良好服务意识与团队协作精神。
5、保密意识强，能适应快节奏、多任务的工作环境。
工作地址
山东省济南市历城区·港沟街道港九路5001号
HR信息
于海峰
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安全警示
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