1、前三个月需每日完成100–200通业务电话开发（对接教育局、招商局、学校体育老师、经销商、体培机构等），循序渐进提升开发能力。
2、转正后需承担出差拜访、招投标支持、邀约客户领导实地参观等综合推进工作。
3、具备优异的问题分析与解决能力、交流表达与组织协调能力、团队协作精神，高度认同公司企业文化。
4、心态积极向上，自律性强，乐于接受新事物，具备创新意识与持续学习意愿。
5、学生干部经历优先。