1) 拟订部门作业规程、岗位配置、费用测算等案场服务方案,报公司批准后贯彻执行。
2) 做好案场服务进场,对接、协调、完善初期管理服务工作。
3) 随时做好与开发公司的接洽和沟通工作,根据开发公司需求改进、完善案场服务。
4) 熟悉销售部门的工作需求,充分协调合作,做好客户接待,并协助做好销售活动的组织、后勤保障工作。
5) 做好案场及周边区域场地的环境卫生清理、绿化养护工作。
6) 做好样板间的卫生清扫和日常管理工作。
7) 做好案场客户和车辆引导,为客户提供饮品服务。
8) 负责主干道、停车场的车辆通行、停放等秩序管理工作。
9) 对配备物资实行定点管理,逐一清点、配备,领取补充所缺物资。
10) 做好案场物业人员的工作分配及检查、考核,以及各类突发事件的应急、处置工作。
11) 组织班前会,检查仪容仪表,布置重点工作,进行着装、礼仪、行为、手势等的培训、练习,提高整体服务水准。
12) 随时收集客户对物业(案场)服务的意见并实时改进,协助销售部门建立健全客户档案。
13) 做好现场物业服务合同及补充协议的签订,做好相关档案的收集、整理和存档工作。
14) 负责部属日常管理和绩效考核工作,做好员工思想教育和业务培训工作。
15) 完成上级领导交办的其他工作。
1、性别不限,25-35岁,大专以上学历,工作经验特别丰富者,可放宽到中专学历。
2、2年以上星级酒店管理经验。
3、有一定的计划能力、协调能力、沟通能力。
4、形象好,有一定的职业素养。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
