在保险业日益成熟的今天，中国市场更需要的是从普通保险代理人到专业私人财务顾问的转变。在西方国家，高净值人群需要3类顾问为其家庭服务：1私人健康顾问，2私人法律顾问，3私人财务顾问。而在中国，专业私人财务极度缺乏，由此，中国人寿特别发起面向全东营的精英人才培养计划，主力培养能够为家庭和企业提供规划的专业人才，名额有限，招满5人截止，后期招募为普通业务员。
公司平台将有两条发展线：
1专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践累积，逐步成长为：保险规划师，财务规划师，资产规划师(公司提供最全面，最专业的培训)
2管理成长线：通过专业化管理体系化学习与实践，逐步走向经理，部门经理，总监的职涯晋升之路。