专业要求
法学
人力资源管理
岗位职责
1、负责公司招聘计划的制定与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用通知的发放
2、办理员工入职、离职等手续。
3、建立并维护员工人事档案，确保档案信息准确完整
4、协助处理员工关系问题，协调员工与管理层之间的沟通，处理员工投诉及一般性劳动纠纷
5、完成上级领导交办的其他临时性工作，确保部门日常工作的顺利推进
岗位要求
1、法学、行政管理等相关专业；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省济宁市高新区·山东省济宁市高新区德源路1号
HR信息
刘经理
3日内活跃
与HR聊聊
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