1、负责公司日常行政事务的组织与管理，包括办公环境维护、物资采购与领用、会议及活动组织；
2、参与人力资源相关工作，包括招聘渠道维护与简历筛选、初试安排、员工入职离职转正手续办理；
3、负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报及工伤等事务处理；
4、协助企业文化建设、员工关系维护及培训支持；
5、管理固定资产及办公用品，优化资源配置；
6、处理内外部公文，保障信息流转及时准确。