招商执行与业务拓展:这是最核心的职责。你需要根据公司整体定位和经营目标,主动挖掘和拓展目标客户(商户)。具体工作包括接待客户、带看场地、进行商务谈判直至最终签订租赁/入驻合同,并确保完成个人及团队的招商任务指标。
· 商户维护与运营协调:招商不是签完合同就结束。你需要负责建立和维护商户档案,协助商户办理进场装修、开业筹备等手续,处理日常咨询与投诉,并在商户到期时进行续约谈判,对经营不善的商户及时进行掉铺补招。
· 市场调研与策略制定:要保持对市场的敏感度。你需要定期组织或参与市场调研,了解商圈动态、竞争对手情况及消费者需求变化。基于调研结果,你需要为优化品牌组合、调整招商策略提出建议,并协助制定招商方案。
· 合同管理与资料维护:严谨地处理文书工作。这包括负责招商数据的统计与分析,起草、审核、签订及管理各类租赁合同,确保合同条款符合公司规定,并定期更新和完善品牌资源库
经验与资源:普遍要求2-5年以上相关行业(如商业地产、购物中心、百货、产业园区)的招商经验,并且拥有丰富的客户资源和招商渠道是关键加分项。
· 核心能力:出色的沟通谈判能力、市场洞察力和客户服务意识是必备的。同时,需要具备较强的抗压能力和执行力,能够适应以结果为导向的考核机制。
· 学历与软件技能:通常要求大专及以上学历,部分高端或国企岗位要求本科。部分企业会要求熟练使用CAD绘图软件或数据分析工具。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
