岗位职责
1、负责业务部门人力资源战略落地,提供专业HR解决方案。
2、主导招聘全流程管理,确保关键岗位人才供给。
3、推动绩效管理体系实施,开展绩效反馈与改进辅导。
4、处理员工关系事务,预防劳动风险,提升员工满意度。
5、设计并执行人才培养计划,搭建人才梯队体系。
岗位要求
1、人力资源管理/心理学/管理学相关专业背景。
2、熟悉劳动法规及HR全模块运作。
3、具备制造业/贸易行业HR经验者优先。
4、优秀的跨部门沟通协调能力。
5、熟练使用HRIS系统及数据分析工具。
工作地址
山东省济南市天桥区·名泉广场E座604室
HR信息
薛先生
3日内活跃
外贸业务部
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部门经理
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贸易/进出口
私营企业
50~100人
济南市天桥区名泉广场E座604室
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