1、负责公司日常行政事务统筹管理，包括会议组织、文件流转及档案管理。
2、协调各部门资源调配与跨部门协作，推动办公流程标准化建设。
3、管理固定资产及办公用品采购计划，控制成本并确保物资高效使用。
4、组织企业文化活动策划执行，提升员工凝聚力与团队协作效率。
5、处理突发事件应急响应（如系统故障、安全事故等），保障运营连续性。
6、协助总经理参与公司经营管理与决策，制定年度经营计划、预算方案编制。
7、领导分管部门制定年度工作计划并完成目标，负责部门员工队伍建设、培训、考核与任免建议。
8、建立健全行政管理制度与工作流程，并监督检查执行情况。
9、统筹人事管理（招聘、入职、转正、调动、离职、薪酬绩效基础工作）、公文管理、印章证照管理及对外联络接待。
10、负责后勤保障（食堂、设施运维、大型活动支持）及办公环境管理。