1、在公司各业务部门（如市场、运营、人力、行政、门店管理等）轮岗实习，全面了解企业运作流程。
2、参与旅游相关业务支持工作，包括但不限于客户接待、行程策划辅助、服务质量监控、文旅项目执行协助等。
3、协助开展校园招聘、员工培训、活动组织及跨部门协作任务。
4、结合旅游管理专业背景，参与旅游服务标准优化、客户满意度提升等专项实践。
5、完成轮岗考核与结业答辩，根据表现定岗至管理或专业序列核心岗位。