岗位职责：
1、轮岗学习与实践：按培养计划在生产、品控等相关部门轮岗实习，熟悉各模块工作内容、流程与标准。
完成各岗位实操任务，主动学习业务知识，快速适应公司运作模式。
2、工作执行与成果交付：认真完成上级安排的各项工作，保证工作效率、质量与及时性。参与项目执行、流程优化、数据整理、现场管理等实际工作，输出可落地成果。
3、能力提升与自我管理：积极参加公司培训、述职、考核等培养活动，不断提升专业能力、管理思维与综合素质。
4、职业发展与长期贡献：认同公司文化，遵守规章制度，愿意与公司共同长期发展。培养期满后，根据个人能力与公司需求，定岗至管理岗 / 核心骨干岗，承担团队管理与业务负责工作。