岗位职责
1、全面统筹公司人力资源战略规划与体系建设；2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度设计与落地执行；3、推动组织发展与人才梯队建设，支撑业务快速发展；4、参与公司高层决策，提供人力资源专业建议与解决方案；5、打造雇主品牌，提升组织效能与员工敬业度。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；2、8年以上HR工作经验，其中至少3年总监级管理经验；3、精通劳动法律法规，具备大型团队管理及跨地域HR体系建设经验；4、具备战略思维与商业敏感度，能将HR工作与业务目标深度结合；5、优秀的沟通协调能力、影响力与变革推动力。
工作地址
山东省济南市槐荫区·美里路海那城29栋
HR信息
芦女士
3日内活跃
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立即投诉
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