1、人事板块：负责员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块工作，搭建并优化基础人事流程，配合完成人事档案整理归档。
2、行政板块：统筹公司日常行政事务，包括办公物资采购与管理、办公环境维护、会议组织与纪要撰写、公文流转、固定资产管理、食堂管理等，保障行政体系高效运转。
3、企管相关工作：协助推进公司管理制度的梳理、修订与落地执行，配合部门经理完成日常事务协调、对外联络、重要事项跟进及相关报表汇总。
4、负责公司企业文化相关活动的策划与执行，营造积极的工作氛围，提升员工归属感。
5、配合部门经理完成其他行政人事及企管相关专项工作，做好跨部门沟通协调，确保各项工作有序推进。