一、岗位职责
1.?核心客户开拓：负责区域内国企、央企、上市公司及行业龙头等重点客户的开发与维护，深入挖掘其供应链金融需求，定制涵盖云信、票据、信用证、表外业务等在内的专属解决方案，推动核心企业业务落地。
2.?资金端资源整合：开拓并维护与国有银行、股份制银行、城商行等金融机构的合作关系，搭建稳定的授信渠道，保障企业授信资金供给，协助银行完成普惠金融相关指标。
3.?业务全流程管理：开展保理项目筛选与风险评估，协助银行完成尽职调查，设计标准化操作流程与业务方案；全程跟进客户拜访、商务谈判、协议签约、授信出账及贷后管理工作，严格把控业务全流程风险。
4.?产业链协同：整合核心企业及其上下游资源，联动金融机构及内部团队开展协同营销，优化服务流程，提升客户黏性与业务规模。
5.?市场与品牌建设：调研区域市场与行业发展趋势，制定并执行营销策略，参与行业活动及专业论坛，提升公司品牌影响力。
二、任职要求
（一）基本条件
1.?学历：本科及以上学历；金融、经济、市场营销等相关专业优先。
2.?从业年限：8年及以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售经验。
（二）从业经历
1.?行业背景：具备银行对公条线从业经验；国有大行（工商银行、农业银行等）或全国性股份制银行从业背景优先。
2.?岗位层级：具有支行对公业务部门负责人及以上岗位任职经历者优先。
3.?领域认知：熟悉供应链金融、应收账款融资等业务模式。
（三）客户资源
1.?资源类型：具备央国企、大型集团企业或政府平台类客户资源。
2.?资源要求：所掌握的客户资源须聚焦入职所在城市，与工作地高度匹配；
（四）核心能力
1.?营销能力：具备优秀的商务谈判能力，在金融行业或普惠金融对公领域拥有可验证的成功营销案例。
2.?客户关系管理：具备客户需求深度挖掘与长期关系维护的专业能力。
3.?协同能力：具备跨团队协作能力，能有效联合银行、保理公司等金融机构开展协同营销工作。
（五）职业特质
1.?事业心：具备强烈的事业心与成就导向，以业绩结果为核心导向。
2.?激励偏好：高度关注营销激励提成比例，对基薪依赖度低，自驱力与亲和力强。
三、薪资待遇
基本工资 + 绩效工资 + 项目奖金 + 业务提成 + 各类补贴 + 法定及公司福利
注：本招聘信息仅用于岗位宣传，具体岗位职责、任职要求及薪酬待遇以最终签订的劳动合同及公司制度为准。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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