1、负责公司日常行政事务的组织与管理，包括办公环境维护、办公用品管理、会议及活动组织等。
2、负责招聘全流程工作，包括招聘需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排、入职离职手续办理、员工档案管理、劳动合同签订与续签等。
3、协助开展员工培训、考勤统计、薪酬福利基础支持、劳动关系协调及企业文化建设相关工作。