二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历
2、工作经验：有3年以上招聘相关经验者优先考虑。
3、专业技能：熟练使用Office办公软件及招聘工具（如Excel、招聘网站）。具备基础人事测评能力，能独立完成简历甄别与面试。
4、素质特质：良好沟通能力，能与不同部门及候选人有效协作。具备时间5、管理能力、抗压能力及问题解决能力。
5、附加能力：熟悉劳动法规，能处理招聘中的合规问题。具备数据分析能力，可优化招聘策略。