1、负责公司日常行政事务的整体运营，包括但不限于办公环境、固定资产、车辆调度、会议组织、文件流转及后勤保障。
2、组织起草、修订公司各项行政管理规章制度，监督执行情况，并根据建筑行业政策变化提出优化建议。
3、负责公司重要会议及大型活动的策划、组织与落地。
4、主导公司建筑业企业资质（总承包/专业承包资质）的新申请、升级、延续、动态考核及变更工作。
5、负责公司内部建造师、工程师、八大员、安全三类人员、特种工等各类专业人才的证书管理，包括初始注册、延续注册、转注册及继续教育安排。
6、维护“四库一平台”等住建系统数据，确保企业及人员信息、业绩数据的完整性与准确性。
7、协助总经理进行人员招聘，特别是针对建筑行业稀缺岗位的简历筛选与初试。
8、负责员工入职、转正、社保缴纳、劳动合同签订及人事档案管理。
9、组织内部培训（安全生产培训、新资质标准解读、职称评审辅导等）。
10、负责与住建局、人社局、行业协会、安监站等政府主管部门的日常对接，处理各类报表、检查及接待工作。