1、负责公司行政和人力资源组织的建设和执行，传达集团、股份公司的规章制度并监督其运行和执行。
2、负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划片区日常活动。
3、负责公司日常行政工作，如日常办公制度维护管理、后勤保障、会议安排、对外接待、政府关系等。
4、负责公司日常人力工作，招聘、薪酬、绩效考核、员工福利培训、劳动关系的管理。
5、学习当地的投资和劳动法律法规。