1、协助制定并执行人力资源管理制度。
2、负责公司员工的日常工作考勤审核管理工作。
3、组织员工培训与发展计划。
4、负责社保公积金的相关工作。
5、负责工会相关工作。
6、营业执照年审及信息变更、各项企业资质、人员资质证件的审核、报送等管理工作。
7、负责集团公司建造师、安全员、司炉工、八大员、特种作业证书的保管、借用、新取证、证书注册、变更、延期复审、注销、执业印章刻制与管理、证书补贴申领、人员台账等管理工作
8、负责公司员工对内对外职称、职业资格的考评的管理、津贴申领及职称人员台账的管理工作
9、完成上级交办的其他人力资源相关工作。