发放方式：每月18日 试用薪资：3.5K 底薪：3-3.5K
1. 负责企业客户岗位招聘，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、人员入职对接全流程工作。
2. 维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位，挖掘匹配人才，满足企业用工需求。
3. 对接求职人员，解答咨询、讲解岗位信息，做好人才沟通与留存。
4. 整理招聘数据，完善人才库，配合团队完成招聘业绩目标。
5. 协助完成职业介绍、人事代理等相关人力资源基础业务。
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有人力资源管理师相关资格证书者优先。
2. 3年及以上人力资源行业全面管理工作经验，熟悉人力资源公司招聘、派遣、人事代理、社保代缴、管理咨询等全板块业务流程与运营模式，有独立操盘人力资源公司管理经验者优先。
3. 精通劳动法律法规、社保公积金政策、人力资源管理专业知识，具备丰富的客户开发、团队管理、业务统筹及风险把控能力。
4. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力、统筹规划能力与抗压能力，思维清晰，执行力强，能够高效处理各类复杂问题。
5. 热爱人力资源服务行业，具备强烈的责任心、事业心与团队管理意识，有良好的职业素养、行业口碑和客户资源者优先。
6. 熟练使用各类办公软件、人力资源管理工具，具备良好的文字撰写、数据分析与方案制定能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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