岗位职责
① 负责公司员工的招聘、培训、入职、转正、离职等全流程管理,确保各项人事事务高效有序进行
② 统筹管理员工薪酬、福利及社会保险事务,确保政策执行合规,提升员工满意度
③ 监督并执行员工考勤与奖惩制度,定期汇总分析数据,确保各部门落实到位
④ 构建并优化公司职位流动与晋升机制,支持员工职业发展与人才梯队建设
⑤ 持续改进公司考核体系,制定相关制度规范,并监督执行情况,确保公平公正
⑥ 协助各部门开展绩效评价工作,解答员工在考核过程中遇到的问题,提供专业支持
⑦ 处理日常人事事务及相关疑难问题,确保人事工作的准确性和时效性
⑧ 严格执行公司各项管理制度,及时录入各类人事信息,定期整理数据并向上级提交分析报告
岗位要求
① 大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业
② 具备强烈的责任感和事业心,能够积极主动地完成各项工作任务
③ 熟悉人力资源管理相关流程,具备一定的办公软件操作能力
④ 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
⑤ 能够独立处理日常行政事务,如访客接待、文件收发、会议安排等
⑥ 了解国家相关法律法规,具备基本的人事管理知识
⑦ 有相关工作经验者优先考虑,特别是人事招聘、员工关系等方面的经验
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省泰安市宁阳县·南外环华阳大街1069号高新开发区(总部)
HR信息
武先生
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人力资源
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经理
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