1、制定并执行公司中长期发展战略及年度经营计划，明确3-5年发展目标与市场路径。
2、全面主持公司日常运营管理，统筹生产、销售、财务、人力等核心模块高效协同。
3、领导并建设核心管理团队，负责高级管理人员的任免、考核、激励与梯队培养。
4、代表公司对外签署重大合同、处理关键业务、维护政府及行业关系、塑造品牌形象。
5、严格执行董事会决议，定期向董事会汇报经营状况，提交月度、季度及年度报告。