专业要求
不限
岗位职责
1. 负责劳动合同、劳务协议的起草、审核、续签及解除,规范用工全流程。
2. 排查各类用工模式合规性,制定风险防控方案,规避用工纠纷。
3. 调解劳资矛盾,应对劳动仲裁、诉讼案件,处理工伤相关事宜。
4. 跟进劳动政策更新,开展合规培训,出具相关报表,完善人事规章制度。
岗位要求
1. 大专及以上学历,人力、法学相关专业,持有人力资源管理师证书优先。
2. 有相关经验,有人力资源公司从业经验优先,精通相关劳动法规。
3. 具备风险识别、沟通协调及文书撰写能力
4. 能对接企业、政府部门,适配批量用工、多客户对接场景。
工作地址
山东省菏泽市·牡丹区桂陵路中华世纪城
HR信息
陈虹
3日内活跃
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