一、岗位职责
1. 统筹管理售后服务体系,制定服务策略、流程及标准,搭建覆盖全国的服务网络,保障矿山设备售后响应效率与服务质量,提升客户满意度及品牌口碑。
2. 带领服务团队开展设备安装调试、故障维修、保养维护、技术培训等全流程服务,处理重大售后投诉及复杂技术问题,协调研发、生产等部门优化设备设计与生产缺陷。
3. 负责售后服务团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核与激励,提升团队专业技能(如矿山设备结构、液压系统、电气控制等)及服务意识,打造高效协作的服务队伍。
4. 管控售后服务成本,制定备件采购、储备及调配计划,优化备件库存管理,降低服务运营成本;负责售后服务费用核算、结算及回款跟进。
5. 收集整理售后市场信息、客户需求及设备运行数据,形成分析报告反馈至研发、生产、销售部门,为产品迭代升级、生产质量提升及销售策略优化提供支撑。
6. 建立健全售后服务档案管理体系,规范服务记录、客户反馈、维修报告等资料的归档与管理,确保服务可追溯;推进售后服务数字化建设,提升服务管理效率。
二、任职要求
1. 学历与专业:专科及以上学历,机械工程、电气工程、矿山机械等相关专业,条件优秀者可放宽至大专。
2. 工作经验:5年以上矿山设备行业售后服务相关工作经验,其中2年以上售后服务团队管理经验,熟悉矿山设备(采掘、运输、破碎等)的结构原理、安装调试及维修保养流程。
3. 专业技能:具备扎实的矿山设备专业知识,能独立解决复杂设备故障及技术难题;熟悉售后服务体系搭建与管理流程,掌握备件管理、成本控制方法;具备良好的数据分析能力,能通过售后数据反哺前端业务。
4. 综合能力:具备优秀的团队领导、组织协调及沟通表达能力,能有效统筹跨部门协作;具备强烈的客户意识、责任意识及抗压能力,适应矿山现场工作环境及出差需求。
5. 其他要求:持有相关专业资格证书(如电工证证等)优先;熟练使用办公软件及售后服务管理系统。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
