1、负责公司内部会议、技术文件、合同等的中泰/中越互译及口译工作。
2、协助海外工厂建设期的供应商对接、政府审批等事务，成为中泰/中越团队沟通桥梁。
3、深入了解当地文化、劳动习惯，为管理层提供本地化建议，推动文化融合。
4、入职后在国内总部进行6-12个月轮岗，系统学习公司产品、工艺、管理流程，为外派打下扎实基础。