1、负责公司战略与组织绩效、制度流程建设、内部审计(非财务类)、廉政建设、创新改善等企业管理工作;
2、负责建立健全人力资源管理体系,完善人力资源相关制度,提升公司人力资源效能等人力资源管理工作;
3、负责协助总经理推动公司领导团队的领导力建设工作;
4、负责公司行政管理、会议管理、档案、资质与印章管理、党建工会、文化与品牌建设、行政接待等行政管理工作;
5、负责公司股东会/董事会组织协调、信访维稳与舆情防控管理、承包商管理等相关方管理工作;
6、负责公司餐厅、车辆、住宿等后勤保障工作;
7、根据公司要求,完成上级交办的其他任务。
1、学历职称:大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、化学工程与工艺等相关专业优先;
2、年龄要求:50周岁及以下;
3、工作经历:10年以上人力资源、行政管理或企业管理工作经验,具有1年及以上中层或3年及以上主管工作经验;
4、业务知识:精通企业管理、人力资源管理、行政管理、质量管理、客户管理等知识;熟悉人力资源、质量管理等相关行业政策及标准;
5、业务能力:具备人力资源管理、流程建设、服务体系建设能力;具备商务活动与接待、商务谈判、公关处理及风险控制的能力;拥有较强的决策判断、计划组织、人际沟通等领导力;诚实守信、爱岗敬业,具备良好职业操守及高度责任感;
6、团队建设:认同富海企业文化,能够明确团队目标,建立信任感,培养团队精神,增强凝聚力,促进团队协作;具有人才培养意识;具有组织协调能力,主动作为,打造富有凝聚力和战斗力的团队,坚定实现组织目标。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
